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首贴:     • 60岁退休的男职工要求人社部赔偿50万元退休费的损失是合情合理的事情 (691字, 点击: 78) ykgat 2021-07-05 13:34:21

男职工应该集合到人社部门前要求赔偿退休金的损失
为什么要求人社部赔偿60岁退休的男职工50万元的损失?
因为男职工被剥夺了50岁办理退休的权利,这个权利的丢失才会导致50万元退休费的损失。若果男职工50岁办理退休后继续工作,那他既可以拿退休金,又可以拿工作报酬,即他有两的收入呀!若果男职工50岁不能办理退休,那他只有工作报酬一份的收入,也就是说,他损失了退休金的收入,10年(50岁至60岁)退休金的损失就是50万元钱了,这个损失可谓够惨重的了。
相比女职工,女职工可以50岁就能办理退休,既可以拿退休费,又可以拿工作报酬(如果她愿意干的话),保证有两份的收入,女工权益可谓得到确实的保障了。
在我国宪法规定男女平等的指引下,同时在中共政府声称男女平等是我国的基本国策的号召下,60岁退休的男职工要求人社部赔偿50万元退休费的损失是合情合理的事情。

拿退休金的受害者,不是公务员,不是机关事业单位,不是城市女职工,单单就是男职工,实在是太欺负人了!男职工既不是退休双轨制得益者,也不是50岁早退休的得益者,绝对是退休利益的受害者。

60岁比50岁退休时少拿十年退休金,人社部怎么要耍无赖不算账?
按我国现时的退休制度,“越早退休越得益,越尽退休越吃亏”.60岁退休的人肯定比50岁退休者吃亏,这是我们现存在的极不公平极不合理的怪现象.男60岁女50岁的法定退休规定,就是使男性迟退休者吃大亏,而女性早退休能获大利,女人50岁退休足足比男性60岁退休者多拿多占四五十万元钱以上.人社部当然十分清楚明白,但从不说公道话。而且还设法压榨迫害男性弱势者,强迫他们缴社保费,而男性损失的四五十万元钱,人社部就不算账了。因此人社部都很恶毒无赖的。

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        ° 60岁比50岁退休时少拿十年退休金,人社部怎么要耍无赖不算账? (27字, 点击: 75) ykgat 2021-07-05 13:35:00

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